本报讯 （记者  曾世湘） 昨天上午，由中共中央党校出版社、陕西省社会科学院共同主办的“乔盛《人才论》研讨会”在省社会科学院举行。陕西省政协副主席、省委统战部部长周一波，省委组织部、省委宣传部、省社会科学院、省文联、省作协等单位的50多名专家学者参加了研讨。

乔盛是在京的陕西籍著名学者、作家，《人才论》是他花费多年心血写成的理论专著。作者运用哲理化、散文化的写作手法，在16个领域提出60多个新概念，从“人才定义”、“人才辨认”“人才分类”等多方面，系统论述了选用人才的标准、方法、以及管理等当下的社会热点话题。

会议由中共中央党校教授王彩琴主持，专家学者们纷纷发言，就《人才论》一书的学术价值和社会意义做了深入研讨。省社会科学院院长杨尚勤对该书评价：“是一部集合时代感、学术性、综合性为一体的理论著作”；省委宣传部巡视员李敬寅认为，“《人才论》紧扣时代脉搏，对人才问题的论述旁征博引，具有时代的特殊意义，而且作者在书中所体现出的高度社会责任感也值得学习。”而西安日报社总编辑李颖科则表示，《人才论》一书具有“结构严谨，科学性强；论证充分，说服力强；紧扣现实，时代感强；论点犀利，感染力强；经世致用，操作性强”五大特点，并认为“若能严格按照书籍的操作，能让人才选拔更加规范、人才管理更加科学、人才效能发挥到最大化”，同时他也指出了书中一些不足的地方，“对封建社会的划分方式值得商榷。”

出席研讨会的还有高建群、石英、张书省、朱鸿、党永庵、庞进等文化界知名人士。

人杰乔盛
——在乔盛《人才论》西安研讨会上的发言
庞 进
今天我们在这里讨论乔盛的《人才论》，大家都发表了各自的高见。而我想说的是，乔盛本人就是一个人才，一个个性鲜明，且在诸多领域都取得了杰出成就的人才。
我和乔盛相识于上世纪八十年代中期，那年他到陕西农民报当编辑，同时也搞创作，我则干我的老本行——编辑西安晚报的副刊。于是，他投稿，我编稿，一来二去，就成了朋友。这朋友一交就是二十多年，交到了几乎无话不谈的程度。二十多年来，乔盛所想、所谋、所做的一切，我都是听取者、见证者，其间一些事情，也可以算是一个参与者。
那么，作为杰出人才，乔盛身上有哪些特点呢？在我看来，用这么四句话可以概括：挑战意识；英雄情结；执着精神；运作能力。
乔盛出生于陕北神木县一个偏僻贫瘠的黄土窝里，打小父母离异，放羊汉爷爷艰难地拉扯着他。有这样一个画面：山坡坡上，一个满身灰土的男孩，趴在母羊的胯下找奶吃。这个男孩就是乔盛。艰苦的环境，玉成了他从小就具有一种向命运挑战的意识。成人后，这种意识始终伴随着乔盛。于是，他由乡村到公社，由公社到县城，由县城到省城，由省城到京城；做广播员，团干部，编辑，报刊创办者，担任社长、总编；写诗、写散文、写小说、写电视剧、作导演，直到现在写专著，做学者。乔盛的这几十年，可以说是连续不断地、多方出击地向命运挑战的几十年。
陕北是生长英雄、养育英雄、成就英雄的地方。古代有张献忠、李自成，近当代有刘志丹、谢子长，以及以毛泽东为领袖的一大批革命家；而乔盛打小爱看《三国演义》、《水浒传》、《西游记》，其中不少章节，他都能背诵如流：这一切都给乔盛以深刻的影响。所以，乔盛的身上有浓厚的英雄情结，这种情结外化、散发开来，就是一种英雄气概：他要追求卓越，他要出类拔萃，他要叱诧风云，他要指点江山，他要激扬文字，他要治国平天下。
在中国，要当一个英雄，或者说要做一个人杰，是很不容易的。困难多多，打击多多，挫折多多。据我所知，乔盛有不少想法，有诸多谋划，也付出了许多异于常人的艰辛的努力，结果往往功亏一篑。但乔盛不沮丧、不气馁、不服输，咬牙吞血，接着再来。我每次见他，他都有新的想法，讲起来眉飞色舞，慷慨激昂，让你不由得不受其感染。
乔盛不仅能写，能讲，还有很强的组织、运作能力。有关他的作品首发式、研讨会开过多次了，其中三次是在人民大会堂开的。有一次我参加了，与会者不光有京城文坛的名流大腕，还有全国政协主席贾庆林，以及当时为河北省作协主席，后来成为中国作协主席的铁凝。会后，央视新闻联播及多家国家级传媒都发了消息。乔盛的这种运作能力，许多作家、学者是不具备的，比如我就常常自叹弗如。前些日我在一个大学讲演时，曾言人要“两活”：站起来活、站出来活。站起来活就是说要尽可能地告别奴性，站出来活就是说 要尽可能地告别平庸。那么，站出来活，在当今社会，就有一个善于运作的问题，这方面乔盛为我们提供了模板和经验。
最后，我想祝福乔盛，祝他心想事成，取得更大的成就；当然，这样的祝福也献给在座的每一位朋友。
（2009年12月5日于陕西省社会科学院）